没签合同被辞退了工资怎么算

来源：飒榕旅游知识分享网

根据中国劳动法规定，如果员工没有签订书面劳动合同，但能够证明双方之间存在劳动关系，雇主应当按照当地同类劳动者的工资支付标准，向员工支付劳动报酬。如果雇主辞退员工，应该支付其应当享有的经济补偿，包括未休完的带薪年假和年终奖等。如果员工可以提供证据证明双方存在劳动关系，则可以向当地劳动行政部门申请维护自己的合法权益。

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