迟发工资多少天可以起诉经济补偿

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迟发工资引发法律纠纷的条件因地区和法律体系而异，但一般来说，超过法定支付期限的迟发工资可能构成违约行为。对于未支付工资，员工通常可以采取以下措施：首先，与雇主协商解决问题；其次，通过劳动仲裁或劳动争议仲裁机构提起申诉；最后，如果以上方法无效，可以向提起诉讼。经济补偿的具体数额会受到法律规定、迟发工资的金额和持续时间等因素的影响。因此，具体能否起诉以及能否获得经济补偿，应咨询相关法律专业人士。

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