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劳动合同分为哪三种期限合同

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劳动合同分为三种期限合同:固定期限合同、无固定期限合同和试用期合同。

固定期限合同是双方约定在一定时间内工作的合同,通常以年、月、周或日为单位确定期限。合同到期后,如双方继续合作,可以续签或重新签订合同。

无固定期限合同是没有明确终止时间的合同,也称为长期合同。它可以在双方达成一致的情况下随时终止,无需提前通知或支付违约金。

试用期合同是用于考察员工能力和适应性的合同。试用期通常在3个月内,但法律允许根据特定情况延长至最长6个月。在试用期内,双方可以根据实际情况决定是否正式雇佣员工。

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