1、按照集团人力资源管理规章制度和操作流程开展招聘、培训、福利、员工关系等工作;
2、协助完善公司级人力资源管理相关制度，并推进各类规章制度的实施;
3、负责各项人事报表数据的汇总和分析;
4、协助完成公司及部门的各类活动;
5、完成领导交办的其他临时工作。
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