纠纷代理合同 篇5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙双方经友好协商达成劳动代理意向,为明确双方的权利与责任,约定如下：

　　一.招工及明确劳动关系：

　　(1)根据甲方用工标准,即甲方提供的“招工简章”,招聘生产操作工,辅助工等。

　　(2)乙方所招聘的人员：以集体用工的形式。承包甲方生产任务和后勤工作。甲方向乙方支付管理费用。

　　(3)乙方派往甲方工作的人员,劳动关系与乙方建立,由乙方负责所派出人员的劳动管理等一些日常业务,及处理一些劳动纠纷、意外事故、工伤事故、治安事故、偷窃事件、住宿管理、交通工具管理,辞职解聘等事宜。

　　(4)甲方负责乙方所派出人员在工作间时的所有管理工作,包括生产技术培训,安全教育等相关内容。

　　(5)乙方所派出人员在工作时间以外发生问题,由乙方负责协调解决。二.岗位培训

　　乙方为提高派往甲方工作人员的综合素质,在上岗前对所有派出人员进行岗前培训。

　　三.劳动代理具体内容：

　　(1)代发工资

　　(2)代签合同

　　(3)代上保险

　　(4)宿舍管理

　　(5)协助甲方处理由于辞职、解雇引发的问题

　　(6)协助甲方解决劳动法律纠纷

　　四.甲方应支付的费用：

　　(1)按劳务个人应发工资,工资水平不得低于天津市最低工资标准。

　　(2)管理费：男工 _________________ 元/人/月,女工 _________________ 元/人/月。

　　(3)社会保险费

　　五.本协议经甲乙方盖章后生效,双方都应严格履行本协议,如遇不可抗力影响本协议执行,共同努力协商解决。

　　六.本协议一式两份,甲乙方各执一份,具有同等效力。

　　七.本协议有效期年,自签字之日起生效。

　　甲方(盖章)乙方(盖章)

　　甲方代表人签字：_________________乙方代表人签字：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日