新人班组长犯错了,但因为是新人,没培训到位,所以给予通报批评

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题主是否想询问“新人班组长犯错了，但因为是新人，没培训到位，所以给予通报批评对吗”？不对。作为班组长，对自己的工作负责，了解和掌握自己岗位的职责和工作流程，并且及时向上级汇报工作进展和问题，积极主动地解决问题。新人未被培训到位而犯错，公司可以考虑给予相应的纠正和指导，并加强对新员工的培训和辅导，以便更好地适应工作环境和工作要求。通报批评是一种惩罚性的管理措施，是对员工工作不当行为的一种处罚，通常只在员工违反公司规定、造成严重影响或者屡教不改时才会使用。因此，给予批评不对。

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