生育津贴和工资不是就高获得吗为什么还要还

来源：飒榕旅游知识分享网

根据相关资料查询显示：因为国家规定。
1、生育津贴指职工因生育而离开工作岗位期间，由社保机构根据产假天数，一次性支付给职工的生活费用。
2、产假工资指职工在休产假期间，企业为职工发放的工资。
3、根据国家规定：当职工休产假时，在生育津贴未下发前，企业应以产假工资形式，先行垫付生育津贴。
4、当社保机构将生育津贴拨付到企业以后，如果产假工资＞生育津贴，企业采用就高原则，需要由企业以产假工资的形式，补足差额，无需再发放生育津贴。
5、如果产假工资≤生育津贴，企业需要将生育津贴的差额，发放给职工。

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