职级并行四年晋升一次。
1、按照职务职级实施方案“一次套转、两次累计”原则的具体操作思路，职级并行四年晋升一次。提升方法在闲暇时间，不断给自己充电、定目标，写计划、认真做好手头工作、保持一个好心态这样才能提升得比较快。
2、非领导职务人员，首次晋升职级后任职年限计算：二级调研员晋升一级调研员后的任职年限：原正处任职年限+二级调研员任职年限+一级调研员任职年限-3年。四级调研员晋升三级调研员后的任职年限：原副处任职年限+四级调研员任职年限+三级调研员任职年限-2年。二级主任科员晋升一级主任科员后的任职年限：原正科任职年限+二级主任科员任职年限+一级主任科员任职年限-2年。四级主任科员晋升三级主任科员后的任职年限：原副科任职年限+四级主任科员任职年限+三级主任科员任职年限-2年。
