填写基本信息、填写工作目标、填写工作成绩、填写自我评价、填写领导评价、填写考核结果。
1、填写基本信息：姓名、职务、考核年度等基本信息。
2、填写工作目标：根据工作计划和职责，制定年度工作目标和任务，具体列出工作内容和工作量。
3、填写工作成绩：根据工作目标和任务完成情况，对工作成绩进行评价，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
4、填写自我评价：根据自己的工作表现和成绩，对自己进行评价，包括自我认识、自我总结和自我反思等方面。
5、填写领导评价：根据领导对工作成绩的评价和意见建议，对工作人员进行评价，包括工作表现、工作态度、工作能力等方面。
6、填写考核结果：根据工作目标、工作成绩、自我评价和领导评价等综合考虑，对工作人员进行年度聘期考核，确定考核结果和等次。
