绩效管理为什么能提升员工绩效

来源：飒榕旅游知识分享网

绩效管理能提升员工绩效原因如下：
1、绩效管理是为公司发展战略服务的，不仅强调结果导向，而且重视达到目标的过程，有效的绩效管理对企业的关键能力和不足之处可以做到一目了然。
2、有效的绩效管理，能激发团队精神，提高组织管理的效率，改善工作。
3、绩效管理可以激励员工，通过绩效管理，员工个人能够清楚地确定自己的工作目标、责任和要求。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务