公司想不赔钱辞退员工违法吗

来源：飒榕旅游知识分享网

针对公司未付赔偿金解雇之行为是否违法，须根据实际情况评估。
依照常规，若因法定缘由撤销劳务合同，例如员工有重大违纪和犯罪行为，企业可不承担赔偿责任。
然而，若无充分理由裁员，便属非法撤约，应依据法条向员工支付赔偿金。
赔偿金额通常为经济补偿的两倍；
即员工在公司工作满一年后，企业应支付一个月工资作为补偿；
反之，不足半年的，仅承担半个月工资。
为了保障自身权益，建议您妥善保存与工种相关的证据。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务