法律分析：
1、参保者到达法定退休年龄之后，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员的社会保险中心退休管理科申报退休停缴，打印养老保险清单；2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批，需要提供的材料：职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件、企业职工退休核准表、社会保险缴费发票等。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。