打工欠钱不还怎么调查取证

打工欠钱不还的调查取证需要保存欠条、转账凭证等文件，并可以利用聊天记录、证人证言等视频资料作为补充证据。诉讼时效也很重要，债权人需在债权到期后向法院起诉。打工欠钱不还可以报警，但警方一般不会处理民事纠纷的案件。若用人单位违法拖欠工资，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。

法律分析

调查和收集证据表明,如果一个人拖欠工资没有归还,通常需要以下文件:借条、转账记录、双方签署的劳动合同或劳务合同、证人证言等。打工欠钱不还可以报警的，但警方一般不会处理民事纠纷的案件。

一、打工欠钱不还怎么调查取证

打工欠钱不还的调查取证通常只要保存好欠条、转账凭证，债权到期就可以到法院起诉债务人。此外聊天记录、证人以及录音录像等视频资料也可以作为补充证据，证明借贷关系真实合法。需要注意的是诉讼时效，在债权到期之后，每年都向债务人出具催款通知书，就可以合理的保障诉讼时效。

《民事诉讼法》第六十三条证据种类，证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

二、打工欠钱不还可以报警吗

打工欠钱不还可以报警。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

三、公司拖欠工资辞职需要提前30天吗

用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

结语

打工欠钱不还的调查取证需要保留欠条、转账记录、劳动合同或劳务合同、证人证言等文件。报警可以作为补充证据，但警方一般不会处理民事纠纷的案件。打工欠钱不还可以向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。

法律依据

最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2020-12-29) 第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2020-12-29) 第七条 民间借贷纠纷的基本案件事实必须以刑事案件的审理结果为依据，而该刑事案件尚未审结的，人民法院应当裁定中止诉讼。

最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2020-12-29) 第十九条 经查明属于虚假民间借贷诉讼，原告申请撤诉的，人民法院不予准许，并应当依据民事诉讼法第一百一十二条之规定，判决驳回其请求。

诉讼参与人或者其他人恶意制造、参与虚假诉讼，人民法院应当依据民事诉讼法第一百一十一条、第一百一十二条和第一百一十三条之规定，依法予以罚款、拘留；构成犯罪的，应当移送有管辖权的司法机关追究刑事责任。

单位恶意制造、参与虚假诉讼的，人民法院应当对该单位进行罚款，并可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，应当移送有管辖权的司法机关追究刑事责任。