产假可提前15天申请，女职工生育享98天产假，难产增15天，多胞胎每增1个婴儿增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。
法律分析
产假可以提前十五天申请。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
拓展延伸
申请产假的时限是多久？
申请产假的时限通常根据不同地区和法律规定而有所不同。在大多数地区，建议孕妇在预产期前提前至少30天向雇主提出产假申请。这给雇主足够的时间来安排工作调度和找到替代人员。然而，一些地方可能有更具体的规定，要求提前申请产假的时间更长。因此，建议孕妇在计划怀孕期间咨询当地劳动法律专家或阅读相关法规，以确保及时申请产假并遵守法律要求。及早申请产假有助于保护孕妇的权益，确保她们能够充分休息和准备迎接宝宝的到来。
结语
产假的申请时间因地区和法律规定而异。通常建议孕妇在预产期前至少提前30天向雇主申请产假，以便雇主安排工作和寻找替代人员。不同地方可能有更具体的规定，要求提前申请时间更长。建议孕妇在计划怀孕期间咨询劳动法律专家或阅读相关法规，以确保及时申请产假并遵守法律要求。及早申请产假有助于保护孕妇权益，确保她们能够充分休息和准备迎接宝宝的到来。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。