人才存量是指在某一特定时期内，某个地区或某个企业拥有的已经具备一定专业知识、技能和经验的人才数量。人才存量反映了某个地区或某个企业在某一时期内的人力资源基础。
人才增量是指在某一特定时期内，某个地区或某个企业新增加的人才数量。人才增量反映了某个地区或某个企业在特定时期内的人才培育和引进情况。
综合起来，人才存量和增量指的是人才资源的数量和新增量，通过统计和分析，可以评估某个地区或某个企业的人才储备和增长情况，为人才开发和管理提供依据。
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