清代拔贡官职的官阶大小并没有固定的标准，这与清朝的拔贡制度有关。拔贡是清朝选拔官员的一种制度，主要用于选拔科举考试中取得高分的考生。它是清朝为了强化选拔官员的方式之一，以确保政府中人才的素质和能力。
拔贡的官阶大小在一定程度上取决于考生在科举考试中的表现和成绩。如果考生在科举考试中取得了优秀的成绩，那么他在拔贡过程中往往能够获得高一些的官阶。相反，如果考生的成绩一般，那么他在拔贡过程中可能只能获得比较低的官阶。
拔贡官职的官阶范围大致可分为以下几种情况：
1. 拔贡状元：状元是科举考试中成绩最好的考生，所以在拔贡中，状元通常可以获得高级官职，如进士、翰林院官等。
2. 拔贡榜眼：榜眼是科举考试中成绩第二好的考生，他在拔贡中通常能够获得比较高的官职。
3. 拔贡探花：探花是科举考试中成绩第三好的考生，他在拔贡中一般能够获得比较中等的官职。
此外，在拔贡中，还存在其他的官阶，如贡士、翰林院庶吉士等，他们的官职相对较低。
需要注意的是，拔贡并不是唯一选用官员的途径。在清代，还有其他的选拔官员的制度，如乡试、会试、殿试等。这些制度中的考生也有机会获得官职，并不局限于拔贡。
总的来说，清代拔贡官职的大小并没有固定的标准，它主要取决于考生在科举考试中的表现和成绩，较好成绩的考生通常能够获得较高的官职，而成绩一般的考生则可能只能获得较低的官职。