拿户口本能办社保卡嘛？

不能，只有户口本是不够的，还需要身份证、居住证、学历证明、劳动合同等其他证件及资料。社保卡办理流程

1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：

(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;

(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：

(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;

(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

社保卡全称“中华人民共和国社会保障卡”，其主要作用有：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

【本文所涉及的法律依据】：：

《人力资源和社会保障部关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》

第十六条

经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：

（一）社会保障卡的功能、用途；

（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；

（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的）、使用期限及使用方法；

（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；

（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。