对等式网络是一种组织形式，它强调成员之间的平等关系和合作共赢。评估对等式网络的绩效可以从以下几个方面进行：
成员满意度：可以通过定期的调研或问卷调查来了解成员对对等式网络的满意度，包括成员对网络组织形式、决策机制、资源共享等方面的满意度。成员互动效率：可以评估成员在对等式网络中的互动效率，包括信息流动、资源共享、决策效率等方面的表现。实现的成果：对等式网络的绩效也可以通过实现的成果来衡量，比如合作项目的完成情况、共同利益的实现程度等。提高对等式网络的绩效可以从以下几个方面进行：
加强沟通和协作：建立有效的沟通机制和协作平台，促进成员之间信息的共享和资源的互补。建立规范的决策机制：建立明确的决策流程和机制，确保决策的民主和高效，提高对等式网络的执行力。建立激励机制：建立激励机制，激励成员积极参与对等式网络的活动，促进成员的合作意愿和积极性。例如，某公司通过建立定期的成员满意度调研，发现了成员对网络决策机制不满意的情况，于是公司建立了更为民主和透明的决策机制，提高了成员的参与度和满意度，也提升了对等式网络的绩效。