提高思维多样性并减少过滤气泡的影响是非常重要的，特别是对于管理者来说。以下是一些建议：
多元化阅读：阅读不同类型的书籍、文章和新闻，可以帮助开拓思维，了解不同的观点和想法。
多元化交往：和不同背景、不同行业的人交流，可以让自己接触到不同的观点和思维方式。
反思自己的偏见：意识到自己的偏见和过滤气泡，并尝试去克服它们，接受不同的观点和意见。
主动寻求反馈：向身边的人寻求反馈，了解他们对自己想法和决策的看法，从中获取不同的观点。
开放式讨论：在团队中鼓励开放式的讨论，让不同的声音都有机会被听到，避免只听到某几个人的声音。
接受挑战：挑战自己的想法和观点，勇于接受不同的看法，并从中学习和成长。
以上建议可以帮助管理者提高思维多样性，减少过滤气泡的影响，从而做出更全面、客观的决策。例如，一个管理者在制定市场营销策略时，如果只听取自己团队的意见，可能会忽视一些潜在的市场变化和机会，而多元化的思维和观点可以帮助他更全面地考虑问题，并制定更有效的策略。