电脑游戏可以对管理者的压力管理能力产生影响，正面影响和负面影响都存在。首先，适度的玩游戏可以帮助管理者放松心情，减轻工作压力。游戏可以提供一种娱乐和放松的方式，让管理者暂时远离工作压力，有助于缓解身心疲劳。
但是，过度沉迷于游戏会对管理者的工作和压力管理产生负面影响。长时间沉迷于游戏会影响工作效率，导致工作压力增加，甚至影响到管理者的身心健康。因此，管理者在玩游戏时需要控制时间，适度娱乐，合理安排工作和休闲时间。
管理者可以通过制定自己的游戏时间表，每天限定一定时间玩游戏，并且在工作之余选择更适合放松的方式，如运动、阅读等。另外，也可以尝试与团队成员一起进行团队建设性的游戏，既能增进团队凝聚力，又能放松自己，达到工作与娱乐的平衡。
总之，电脑游戏对管理者的压力管理能力有着双重影响，适度娱乐有助于缓解压力，但过度沉迷会带来负面影响。管理者需要自我控制，合理安排工作和娱乐时间，以保持良好的工作状态和压力管理能力。
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