在管理者的工作中，可以借鉴电脑游戏中的团队建设和领导技巧。首先，团队合作是电脑游戏中取得成功的关键，管理者可以通过组织团队活动、设立团队目标等方式，促进团队成员之间的合作和协作能力。其次，电脑游戏中的领导者往往具有激励团队成员、制定明确策略、分配任务等能力，管理者可以借鉴这些技巧来提升自己的领导能力。此外，电脑游戏中也有很多团队冲突和问题解决的情景，管理者可以通过学习游戏中的团队冲突解决方法，来应对实际工作中的团队问题。最后，管理者还可以通过模拟游戏的方式来培养团队成员的决策能力和应变能力，提高团队整体的执行力和战略规划能力。
除此之外，管理者还可以借助一些专门设计的团队建设和领导力培训课程，结合电脑游戏中的团队合作和领导技巧，进行针对性的培训。通过课程学习和实践操作，帮助管理者更好地应用游戏中的团队建设和领导技巧到实际工作中，提升团队的绩效和执行力。
总之，管理者可以通过借鉴电脑游戏中的团队合作和领导技巧，结合专门的培训课程，来提升自己和团队成员的团队合作能力和领导技巧，从而更好地应对工作中的挑战和问题。