过滤气泡是指在组织中信息传递和沟通过程中出现的一种现象，即只有符合特定观点或者符合特定人的意愿的信息才能够通过，而与之相悖的信息则被过滤或者压制。这种现象可能会对企业的创新和创意能力产生负面影响。
首先，过滤气泡会导致信息的不对称，使得管理者和员工无法获得全面和客观的信息。这样一来，可能会导致决策的偏颇和错误，从而影响到企业的创新能力。因为创新需要依赖于全面的信息和多元的观点，如果信息被过滤或者扭曲，就会限制创新的可能性。
其次，过滤气泡还会抑制员工的创造力和创意的表达。如果员工意识到只有符合特定观点的意见才能够通过，他们可能会选择自我审查，不敢提出与主流观点相悖的想法，从而导致创新和创意的受阻。
解决过滤气泡问题的方法包括建立开放、包容的沟通氛围，鼓励员工提出不同的意见和观点；建立多元化的信息来源，避免信息被单一观点所主导；建立透明的决策机制，确保决策能够基于全面和客观的信息。管理者可以采用开放式会议、多元化的团队构成等方式来鼓励员工发表不同的意见，也可以建立在线平台或者匿名信箱，让员工有更多渠道表达自己的意见和想法。
总之，过滤气泡会对企业的创新和创意能力造成负面影响，管理者需要重视并采取相应措施来解决这一问题。