在工作场所中建立一个健康的电脑游戏文化可以通过以下几个步骤来实现：
制定明确的政策：公司应该制定明确的政策，规定员工在工作时间内可以使用电脑进行游戏的时间和方式。这些政策应该明确规定游戏时间不能影响工作效率，以及禁止访问不良的游戏或网站。
提供健康的游戏选择：公司可以为员工提供一些健康、益智的游戏选择，例如解谜游戏、棋类游戏等，这些游戏可以帮助员工放松心情、提高注意力和思维能力。
建立游戏社区：公司可以组织员工建立一个游戏社区，让他们可以一起分享游戏心得、交流游戏技巧，这样不仅可以增加员工之间的交流，也可以增强员工的凝聚力。
奖励制度：可以设立一些奖励制度，鼓励员工在游戏中取得成绩，例如设立月度游戏比赛，并给予优秀表现的员工一些奖励，这样可以激励员工积极参与游戏活动。
监督和反馈：公司需要定期监督员工的游戏行为，确保他们遵守公司的游戏政策，同时定期收集员工对游戏文化的反馈意见，以便不断改进和优化游戏文化建设。
通过以上措施，公司可以在工作场所中建立一个健康的电脑游戏文化，既能让员工在工作之余得到放松，又能保证工作效率不受影响。