电脑游戏对管理者的工作表现和生产力可能产生负面影响。首先，电脑游戏可能使管理者分心，降低工作效率。沉迷于游戏可能导致管理者花费过多时间和精力在游戏上，而忽视了工作任务的完成。其次，长时间玩游戏可能导致管理者缺乏充足的休息和睡眠，影响身体健康和工作状态。此外，游戏成瘾可能使管理者缺乏对工作的热情和投入，进而影响工作表现。另外，游戏中的竞争和挑战可能使管理者过度竞争和好胜，影响团队合作和领导风格。
要解决这一问题，管理者可以采取一些措施来自己玩游戏的时间，例如设定特定的游戏时间，避免在工作时间玩游戏，或者寻求家人、朋友或同事的支持来监督自己的游戏行为。此外，管理者也可以寻求专业帮助，如心理咨询或成瘾治疗，来克服游戏成瘾问题。最重要的是，管理者需要意识到游戏对工作表现和生产力的负面影响，并下定决心改变自己的游戏习惯，以提高工作效率和专注度。
总之，电脑游戏可能对管理者的工作表现和生产力产生负面影响，但管理者可以通过一些措施来自己的游戏时间，寻求帮助克服游戏成瘾问题，以提高工作效率和专注度。
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