在劳动保障行政复议的申请过程中，提供证据材料是非常重要的。虽然一般来说，行政复议不同于诉讼程序，申请人不必提供严格的法律证据，但是仍然需要提供相关材料以支持自己的主张。
具体来说，申请人可以提供以下证据材料：
相关合同或协议：如果是因为合同纠纷而进行复议申请，需要提供与案件相关的合同或协议，以证明双方权利义务关系。工资支付记录：如果是因为工资问题而进行复议申请，需要提供工资支付记录、银行转账记录等，以证明工资支付情况。职工证明：如果涉及个人身份问题，需要提供个人身份证明、聘用合同、社保缴纳证明等，以证明自己的身份。相关证人证言：如果有相关证人可以提供关于案件的证言，可以提供证人证言作为证据材料。在提供证据材料时，应当注意材料的真实性和可信度，避免提供虚假材料，以免影响申请的效果。此外，可以根据具体案情选择合适的证据材料，有针对性地提供证据，增加申请的成功几率。
总的来说，虽然劳动保障行政复议不要求提供严格的法律证据，但是提供相关证据材料可以更好地支持申请人的主张，增加申请的成功几率。
Copyright © 2019- sarr.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务