在申请劳动保障行政复议之前，提前咨询是一个明智的选择。提前咨询可以帮助你了解劳动保障行政复议的具体流程和要求，确保你的申请符合规定，避免因为程序上的错误而被驳回。此外，提前咨询还可以帮助你评估案件的胜算，了解可能面临的风险和挑战，为后续的申请工作做好准备。
在咨询过程中，你可以向专业律师、法律顾问或相关部门的工作人员寻求帮助。他们会根据你提供的案情和证据，给出专业的意见和建议，帮助你制定合理的申请策略。同时，他们也可以帮助你准备好必要的材料和文件，确保申请的完整性和准确性。
一个具体的案例是，某公司因解雇员工引发劳动争议，员工提出劳动保障行政复议申请。在提前咨询的过程中，律师帮助公司分析了员工的主张和证据，评估了公司的辩护理由和证据，最终制定了一套全面的应对策略。在劳动保障行政复议的过程中，公司顺利通过了复议，成功维护了自己的权益。
综上所述，提前咨询在劳动保障行政复议申请中起着至关重要的作用，可以帮助申请人避免错误，提高申请的成功率，保障自身权益。