劳动保障行政复议的申诉需要提交的证据主要包括以下几类：
劳动合同或劳动关系证明：需要提供与雇佣单位之间的劳动合同或者其他劳动关系证明，以证明双方之间存在劳动关系。
薪资和福利支付证明：需要提供薪资支付记录、社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明等，以证明雇佣单位是否按照法律规定支付员工薪资和福利。
辞退或解除劳动合同证明：如果是因为辞退或解除劳动合同引起的纠纷，需要提供相关解雇通知、辞退协议等证明文件。
证据材料：根据具体情况，还需要提供其他相关证据材料，比如工作时间记录、劳动争议调解协议、证人证言等，以支持申诉的事实和理由。
在提交证据时，需要注意保持证据的真实性和完整性，确保证据能够支持自己的主张，并尽可能提供足够的证据来证明自己的权益受到了侵害。
案例分析：例如，如果员工认为自己被非法辞退，可以提供劳动合同、解雇通知、工资支付记录等证据，以证明雇主的行为违法，并请求行政复议机构对此进行调解或裁决。
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