劳动保障行政复议的费用包括以下方面：
行政复议受理费：按照规定，行政复议事项需要支付一定的受理费，具体收费标准根据不同地区的规定而有所不同，一般在几十至几百元不等。
律师费：如果雇主或劳动者委托了律师代理劳动保障行政复议案件，就需要支付律师费用。律师费用的收费标准根据律师事务所的收费标准和案件的复杂程度而定，可能是按照案件金额的比例计费或者按照小时计费。
诉讼费用：在劳动保障行政复议过程中，可能会产生一些其他费用，比如复印、送达、调查取证等费用，这些费用一般由委托代理的一方承担。
其他费用：根据具体情况，还可能会有其他费用需要支付，比如出庭费、鉴定费等。
为了控制劳动保障行政复议的费用，建议雇主和劳动者在选择是否进行行政复议时，要慎重考虑案件的复杂程度、可能带来的效益和费用之间的平衡。在选择律师时，可以事先了解律师的收费标准并与律师进行充分沟通，以避免后期出现费用超支的情况。
另外，也可以考虑通过劳动仲裁等其他方式解决劳动纠纷，劳动仲裁一般费用较低，且效率较高，是一种相对较为经济的解决办法。
举例来说，某公司因为解雇员工引发了劳动争议，雇主和员工通过劳动保障行政复议解决争议。在这个过程中，除了支付行政复议受理费外，还需要支付律师费用、诉讼费用以及其他费用，最终可能会花费数千至数万元不等的费用。