在劳动保障行政复议期间，用人单位不需要支付相关费用。劳动保障行政复议是指劳动争议一方不服劳动保障行政机关作出的处理决定，向上一级劳动保障行政机关提出的复议申请。用人单位在这个过程中并不需要支付额外的费用，只需要配合提供相关证据材料，参与听证等程序。如果用人单位需要聘请律师等专业人士进行法律援助，那么律师费用由用人单位自行承担。
在实际操作中，用人单位可以通过以下几点来降低劳动保障行政复议过程中可能出现的费用支出：
提前建立健全的劳动争议解决机制，避免劳动争议升级为需要行政复议的情况。在劳动合同签订和工资支付等方面做到合法合规，避免劳动争议的发生。在劳动争议发生时，及时与劳动者进行沟通协商解决，尽可能避免走上行政复议的程序。总之，用人单位在劳动保障行政复议期间不需要支付相关费用，但可以通过预防和积极解决劳动争议来降低相关成本支出。
Copyright © 2019- sarr.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务