在管理团队时，了解团队成员的能力和资源是非常重要的。首先，通过定期的个人会议或者评估，你可以更好地了解每个团队成员的专业技能、工作经验和个人特长。这有助于你合理地分配任务，确保任务能够在时间上得到充分保障，并且能够按时完成。其次，了解团队成员的资源，比如是否有特殊的人脉关系、行业资源或者专业知识，这些都能够在工作中发挥重要作用。最后，尽量激发团队成员的积极性和创造力，鼓励他们提出建设性的想法和建议，从而为整个团队的工作贡献更多的资源和能力。
关键字：团队管理，能力评估，资源分配，积极性激发
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