提高企业的战略执行力是企业的核心竞争力之一。以下是几个建议：
1.明确战略目标：企业应该明确公司的长期目标，并将其分解成短期目标。这些目标需要具体、可衡量和可追踪。这样，员工可以清楚地知道他们的目标是什么，他们该如何实现这些目标。
2.制定详细的计划：制定详细的计划是实现战略目标的关键。计划应该包括具体的步骤、时间表和责任人。企业应该将计划与员工的目标相匹配，并确保员工对计划有清晰的理解。
3.建立有效的绩效管理体系：企业应该建立一个有效的绩效管理体系，以确保员工的目标与公司的战略目标相一致。绩效管理体系应该包括目标设定、绩效评估和奖励机制。
4.强化沟通：沟通是有效执行战略的关键。企业应该确保信息流通畅、透明，并且沟通是双向的。管理者应该及时向员工提供反馈，并且员工应该有机会提出问题和建议。
5.建立学习型组织：学习型组织可以更快地适应环境变化。企业应该鼓励员工学习和创新，并且不断改进自身的战略执行能力。企业应该建立一个有助于知识共享和创新的文化。
以上是提高企业战略执行力的几个建议，企业可以根据自身情况进行调整和实施。