战略执行力不足会对企业产生以下影响：
无法达成战略目标：如果企业无法有效地执行战略，就无法实现设定的战略目标，导致企业发展受到限制，甚至出现倒退的情况。
浪费资源：企业在制定战略时需要投入大量的人力、物力和财力，如果无法有效执行，这些资源将被浪费掉，导致企业成本增加，利润下降。
失去市场机会：市场竞争异常激烈，如果企业不能快速抓住机遇，就会失去市场份额，错失商机。
员工士气低落：员工参与制定战略后，需要通过执行来实现目标，如果无法执行，员工的信心和积极性会受到影响，会产生挫败感和焦虑感。
为了提高战略执行力，企业需要做好以下几点：
制定可行的战略：战略应该考虑到公司的资源和能力，制定出可行的目标和计划，并且与实际情况相符。
建立有效的执行机制：企业应该建立起有效的执行机制，确保战略的实施能够顺利进行，包括清晰的责任分工、有效的沟通渠道和绩效评估体系。
培养执行力：企业需要培养员工的执行力和责任心，加强对员工的培训和激励，鼓励员工积极参与战略执行。
及时调整战略：企业应该及时调整战略，根据实际情况进行调整，确保战略的有效执行。