战略执行力是指企业有效地将制定的战略转化为行动计划并实施的能力。战略执行力是企业成功的关键之一，因为只有将战略有效地付诸实施，企业才能获得可持续的竞争优势。
战略执行力的核心是确保战略计划在执行过程中实现预期效果。这需要企业具备良好的组织管理和领导能力，以及完善的执行机制。具体来说，企业需要进行以下几个方面的工作：
1.明确目标：企业需要设定明确的目标，以便所有员工都知道他们的工作是为了实现什么目标。
2.制定行动计划：企业需要制定详细的行动计划，包括具体任务、时间表、责任人等，以确保每个人都知道他们的任务和完成时间。
3.建立绩效评估机制：企业需要建立绩效评估机制，以便及时评估执行效果，及时发现问题并采取相应措施。
4.强化沟通：企业需要通过有效的沟通，确保所有员工了解战略目标和执行计划，并能够及时反馈问题和建议。
5.建立激励机制：企业需要建立激励机制，以激励员工积极参与战略执行，提高执行效率和效果。
战略执行力需要不断地进行改进和提高。企业需要及时总结经验教训，不断改进执行机制，以确保战略执行效果的最大化。