情感化品牌建设对于管理者来说非常重要，主要有以下几个方面原因。
首先，情感化品牌建设能够建立消费者与品牌之间的情感连接。在竞争激烈的市场环境中，产品和服务的同质化现象比较普遍，消费者的选择往往不仅仅基于产品或服务的功能和价格，而更多地考虑到品牌的信任度和情感价值。通过情感化品牌建设，管理者可以通过塑造品牌的情感形象，打造独特的品牌故事和品牌文化，从而与消费者建立起情感连接，增强消费者对品牌的认同感和忠诚度。
其次，情感化品牌建设能够提升品牌的价值和竞争力。情感化品牌建设不仅仅是为了满足消费者的情感需求，更是为了通过品牌情感的共鸣，提升品牌的认知度、美誉度和竞争力。当消费者与品牌建立起情感连接后，他们会更加愿意选择品牌的产品或服务，并且愿意为品牌付出更高的价格。同时，情感化品牌建设还能够帮助品牌在市场中树立起独特的形象和个性，与竞争对手形成差异化竞争优势。
第三，情感化品牌建设能够增强品牌的口碑效应。在社交媒体和互联网的时代，消费者的意见和评价对于品牌的影响力非常大。通过情感化品牌建设，管理者可以激发消费者的情感共鸣，引导消费者分享品牌故事和体验，从而扩大品牌的口碑效应。消费者之间的口碑传播能够帮助品牌获得更多曝光和认可，进而吸引更多潜在客户的关注和购买。
最后，情感化品牌建设能够提高员工的归属感和工作动力。品牌不仅仅是对外的形象，还是对内的文化。通过情感化品牌建设，管理者可以塑造积极向上、有价值观的品牌文化，激励员工对品牌的认同和忠诚度。员工对品牌的情感连接能够提高他们的归属感和工作动力，进而提升企业的整体绩效。
综上所述，情感化品牌建设对于管理者来说非常重要，能够建立消费者与品牌之间的情感连接，提升品牌的价值和竞争力，增强品牌的口碑效应，以及提高员工的归属感和工作动力。