如何解决个人给个人干活受伤的赔偿问题？

个人干活不属于工伤，可按侵权赔偿，要求医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食等费用。伤残需赔偿金、辅助器具、被扶养人费用，以及康复、护理、治疗费。

法律分析

给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

拓展延伸

个人工作中受伤的赔偿责任如何界定与解决？

个人工作中受伤的赔偿责任的界定与解决是一个复杂的问题。在法律上，赔偿责任的界定涉及多个因素，如工作性质、雇佣关系、工作场所安全等。首先，需要确定是否存在雇佣关系以及工伤保险的适用范围。其次，需要考虑工作场所是否提供了必要的安全措施，并评估受伤的原因和责任归属。最后，解决赔偿问题可以通过协商、调解或诉讼等途径进行。建议受伤方咨询专业律师，以了解自己的权益并寻求合适的解决方案。

结语

个人工作中受伤，不属于工伤，应按侵权赔偿。可依法起诉要求对方赔偿。赔偿范围包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食等费用。若伤残等级达标，还需赔偿残疾金、辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、后续治疗等费用。个人工伤赔偿责任的界定复杂，需考虑雇佣关系、工作场所安全等因素。建议咨询专业律师，了解权益并寻求合适解决方案。

法律依据

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民应予支持。

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。