法律分析：企业退休工资补发没有规定的时间。影响企业退休工资的补发的因素是很多的，缴费比例的不同、缴费年限的多少、退休地的社平工资水平、退休的增发养老金因素、养老金的计算公式的不同还有过渡性养老金因素等等这些都是影响企业退休工资补发的原因。因为干扰的因素太多，所以每年的企业退休工资补发时间都是不定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。