社保缴费档次变更需办理登记手续，未变更档次按上年度收费，有条件地区可直接选档缴费。灵活就业按当地公布的缴费基数缴费，居民身份参保需在户籍所在地缴费，费用较低，可选择不同档位。不同地区、档次领取养老金不同。
法律分析
五险每个月交400属于中档次。社保改档次的具体规定如下:
1、参保城乡居民需办理缴费档次变更时，应按有关规定办理变更登记手续。
2、当年未变更缴费档次的，按上年度选定的缴费档次收费年已经完成缴费后变更的缴费档次将在下一年度缴费时生效。
3、有条件的地区也可由参保人员到合作金融机构直接进行选档缴费。
缴纳社保方式如下:
1、以灵活就业人员身份参保。灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。
2、以居民身份参保。以居民身份参保的社保叫做城乡居民基本保险，同样只能缴纳基本养老保险和医疗保险，且必须在户籍所在地参保。城乡居民基本保险的缴纳费用比较低，保障相对也比较低。一般按年缴费，每个地区都有300元、500元或1500元等多个档位可选择。值得注意的是，不同地区，不同缴费档次，领取的养老金不同。
拓展延伸
五险一金缴费政策解读及影响分析
五险一金缴费政策是指国家对职工社会保险和住房公积金的缴费标准和规定。根据最新政策，五险一金缴费标准将根据职工工资水平和地区不同而有所差异。这些险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
对于雇主和雇员来说，了解五险一金缴费政策的解读非常重要。首先，它能帮助雇主了解如何正确计算和缴纳社会保险和住房公积金，以避免违法行为和罚款。其次，雇员可以通过了解政策，明确自己的权益和福利，确保合法权益得到保障。
五险一金缴费政策的变化也会对企业经营和员工收入产生影响。一方面，政策的调整可能增加企业的人力成本，特别是对于那些工资较高的企业来说。另一方面，对于员工来说，缴费政策的变化可能会影响他们的工资收入，需要根据新政策进行相应调整。
因此，及时了解和解读五险一金缴费政策，分析其对企业和员工的影响，对于保障劳动关系的稳定和员工的福利具有重要意义。企业和员工可以通过与专业机构合作，获得准确的政策解读和影响分析，以便更好地适应和应对变化。
结语
了解和遵守社保缴费档次的规定对于参保人员至关重要，这涉及到个人的社保保障和福利待遇。同时，对于企业和雇主来说，准确理解五险一金缴费政策的解读也至关重要，以确保合法合规的缴费和避免不必要的风险。及时了解政策变化，与专业机构合作进行准确解读和影响分析，有助于维护劳动关系稳定和员工福利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。