法律分析：1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁裁决支付工资。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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