法律分析：在劳动争议中收集劳动证据有：
1、证明当事人主体资格的证据；
2、证明双方民事法律关系建立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；
4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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