离职后，如果在同一社保统筹地区重新就业，无需办理转移手续，新单位会接续之前的社保关系；若跨地区就业，需办理社保转移手续，先在原单位办理转出手续，再在新单位办理转入手续，以接续社保关系。同一城市工作一般只需进行社保关系接续，不需转移。
法律分析
不管什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司就可以了。如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的，由新的工作单位为您办理登记并直接接续之前的社会保险关系，无需办理转移。只有跨社会保险统筹地区工作的，社会保险才需要办理转移，在新的统筹地区开设新的社会保险账户后，去原社会保险机构办理转出手续，然后凭转出证明和材料去新的社会保险机构办理转入手续，接续前后的社会保险关系。社会保险一般以设区的市、地级及以上行政地区作为单位统筹地区，县、县级市和市辖区一般不是独立的统筹地区，所以在同一城市工作，一般只是进行社会保险关系接续，不涉及社会保险关系转移问题。
拓展延伸
离职后如何申请停缴社保费用？
离职后，如果您希望停缴社保费用，您需要按照以下步骤进行申请。首先，您需要联系所在单位的人事部门或社保管理机构，向他们咨询具体的停缴办理流程和所需材料。一般来说，您可能需要提供离职证明、身份证明等相关文件。其次，根据要求填写相关申请表格，并提交所需的文件副本。请确保您填写的信息准确无误，并且按时提交申请，以便及时停缴社保费用。最后，耐心等待处理结果，一般情况下，您会收到相关通知并获得停缴社保费用的确认。请注意，停缴社保费用可能会影响您的社保待遇和权益，建议您在申请前仔细考虑。如有更多疑问，建议您咨询相关部门或法律专业人士。
结语
离职后停缴社保费用，需按以下步骤申请：联系单位人事部门或社保机构咨询停缴流程和所需材料，如离职证明、身份证明等。填写申请表格并提交相关文件副本，确保信息准确无误并按时提交。耐心等待处理结果，通常会收到停缴确认通知。需注意，停缴可能影响社保待遇和权益，建议谨慎考虑。如有疑问，请咨询相关部门或法律专业人士。
法律依据
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。