根据《劳动合同法》规定，员工在签署劳动合同后，需要遵守劳动合同的约定。如果您想要在签署劳动合同的第二天就辞职，您需要先了解您所签署的劳动合同中关于辞职的相关规定。
通常情况下，如果劳动合同中没有明确规定辞职的时间限制，您可以在签署合同的第二天申请辞职。但是，在实际操作中，一些公司可能会有规定在特定时间内提出辞职申请的要求，这个要求可能因公司而异。
为了确保您的权益，建议您在提交辞职申请前，先与您的公司沟通，了解公司关于辞职的具体要求。同时，您也需要考虑辞职可能对您的信誉和未来职业发展产生的影响。频繁辞职可能会对您的信用评分产生负面影响。因此，在决定辞职前，请慎重考虑。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答