法律分析：
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。
按以下产假天数计发：
(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。
(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
法律依据：
《福州生育津贴条例》 第十条 生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。
按以下产假天数计发：
(1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
(2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。
(3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。