合同到期了 公司不续签不能主张双倍工资。 1、 劳动合同到期后 ，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 履行劳动合同 。 一方提出 终止劳动关系 的，人民法院应当支持。此时，用人单位无需支付双倍工资。 2、 劳动合同期满 后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成 事实劳动关系 的，视为 续订劳动合同 。 此时，用人单位无需支付双倍工资。
《中华人民工合同劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。