如果公司被起诉，员工仍然可以继续上班。通常情况下，公司的诉讼与员工的工作是相互独立的。然而，如果公司因为诉讼而陷入困境或破产，员工可能需要面对失业的风险。
在起诉过程中，员工的权益可能受到一定程度的影响，但这主要取决于诉讼的具体情况和相关法律法规。如果公司的诉讼对员工的权益造成了实质性损害，员工可以考虑申请劳动仲裁或寻求律师帮助，以维护自己的权益。
总之，员工在公司被起诉后是否可以继续上班取决于具体情况。员工应密切关注公司的诉讼进程，并根据自身权益受到的影响做出相应的决策。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答