法律分析：在发生工伤后，受害者有权申请工伤赔偿。然而，申请期限不容忽视。按照相关规定，申请期限为两年。即工伤发生之日起，两年内未向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤认定申请的，视为工伤认定申请失效。因此，在规定期限内申请工伤认定和赔偿是非常重要的。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条规定：工伤保险基金实行支付后追偿制度。用人单位应当及时向承担工伤保险的保险机构申报工伤，并由保险机构依法进行认定；劳动者或者其近亲属可以向保险机构申报工伤，由保险机构依法进行认定。
2.《劳动合同法》第四十九条规定：用人单位应当依照国家规定参加工伤保险，为劳动者因工致残、患职业病或者遇到工伤事故致死的给付工伤医疗费、工伤补助、一次性伤残补助和死亡补助。
3.《社会保险法》第四十条规定：用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费。受害人可以通过用人单位或者保险机构获得工伤保险待遇。
综上所述，申请工伤认定和赔偿是受害者的合法权益，而在规定期限内提出申请则至关重要。受害者应当及时进行申请，并且向相关机构咨询以了解更多的工伤保险相关制度。