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劳动合同违约金上限的规定

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《民法典》第五百八十五条规定,合同违约金上限主要有以下规定:

1.通常为不超过实际损失的百分之三十。

2.违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。

法律依据

《民法典》第五百八十五条

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