法律分析：
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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