工伤认定应向用人单位保险参保地或应参保地人社局申请；用人单位需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出认定申请，可适当延长；未按规定提出申请，工伤职工可在1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。
工伤认定应及时提出申请，可向用人单位保险参保地或应参保地人社局申请，若用人单位未提出申请，工伤职工可直接向劳动保障行政部门申请。
法律分析
工伤认定应当向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
拓展延伸
工伤事故如何申请工伤认定
工伤事故如何申请工伤认定？在发生工伤事故后，您应立即向所在单位的人事部门或劳动保障部门报告，并填写工伤事故报告表。随后，您需要前往当地劳动保障部门或社会保险事务所，提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如医疗证明、事故发生证明等。劳动保障部门将根据您提供的材料进行调查核实，并进行工伤认定。一旦工伤认定通过，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。请务必及时申请工伤认定，以保障您的合法权益。
结语
工伤认定申请的时限是非常重要的，根据《工伤保险条例》规定，应在事故发生或被诊断为职业病后的30日内提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向劳动保障部门申请认定。在申请过程中，及时报告事故并提交相关证明材料是必要的。一旦工伤认定通过，您将享受到工伤保险的各项待遇。请务必按时申请工伤认定，以维护您的合法权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。