公司主体变动，原劳动合同是否有效？

公司主体变更不需要重新签订劳动合同，双方当事人可以协商一致或重新签订合同。常见的合同主体变更情况包括公司合并、分离、单位撤销和自然人死亡。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条，债权可以转让给第三人，但需遵守法律规定和当事人约定。同时，公司的名称可以变更，需要提供一系列资料进行变更登记。

法律分析

一、公司主体变更劳动合同要重新签吗?

合同主体变更不需要重新签订合同，双方当事人协商一致，也可以重新签订合同。常见的合同主体变更有：公司合并、分离、单位撤销、自然人死亡。公司合并、分离的情况下，合同权利义务由合并、分离后的主体直接承接，无须重新签订合同。

《中华人民共和国民法典》第五百四十五条

债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：

(一)根据债权性质不得转让;

(二)按照当事人约定不得转让;

(三)依照法律规定不得转让。

当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

二、公司的名称可以变更吗?

1、公司的名称可以变更

公司名称变更应提供如下资料：

(1)领取核名通知书网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章

(2)将材料交给受理窗口变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《股东名录》、《董事、经理、监事成员名录》、《注册资金缴付情况表》、股权转让协议

(3)领取营业执照受理单、经办人身份证原件

(4)刻章备案授权委托书(刻章公司制作)、法人身份证原件、经办人身份证原件

(5)变更机构代码原组织机构代码正副本(含代码卡)、变更后的法人身份证复印件、经办人身份证复印件

(6)变更登记证税务变更登记表(窗口领取)、营业执照副本原件及复印件、组织机构代码原件及复印件、旧的税务登记证正副本、公司章程复印件、房产证明复印件、房租合同、房租原件及复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件

(7)银行变更基本账户企业营业执照正副本、组织机构代码证正副本、税务登记正副本、法人身份证原件、授权委托书、经办人身份证原件、租房合同等等。

结语

在公司主体变更的情况下，劳动合同并不需要重新签订，双方当事人可以协商一致或者选择重新签订合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条，债权人可以将债权转让给第三人，但需遵守相关约定和法律规定。另外，公司的名称可以进行变更，变更过程中需要提供一系列资料和文件。以上是对公司主体变更劳动合同和公司名称变更的相关解释。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章劳动合同和集体合同第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章法律责任第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。