劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
根据规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工例或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
对工伤认定的时限作出规定，一是可以促使劳动保障行政部门提高工作效率;二是可以及时、有效地保护职工的合法权益，有利于保持社会的安定。
必须指出的是，工伤认定时限的起点是以收到符合法律规定的工伤认定申请为准。如果工伤认定申请人在申请时所提交的材料不完整的，不符合有关规定的，劳动保障行政部门应当一次性地书面告知申请人需补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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